Ao analisar o tema “Dificuldade no mercado de trabalho para os jovens” podemos constatar que o índice de desemprego em relação a esses indivíduos, entre 16 a 24 anos, está só aumentando e as dificuldades apresentadas são relativamente à falta de experiência e escolaridade, dentre outros, desse modo eles se tornam frágeis à um posto de trabalho.
Inúmeras empresas temem em escolher trabalhadores inexperiente, ou seja, adolescentes. Essas firmas deixam de contratar por motivos de, se eles não tem a prática é preciso que tenham um acesso à essa experiência dentro da organização, todavia isso seria algo que uma pessoa com experiência não precisaria, o que seria mais fácil e renderia mais lucro à instituição.
Não só isso, mas ainda há o assunto da escolaridade, segundo o site “G1” os jovens que não tem o ensino médio completo, são aqueles com mais dificuldades em ingressar no mercado de trabalho. A importância da educação na formação de cada indivíduo, influencia, posteriormente.
Segundo o sociólogo Paulo Freire a educação sozinha não transforma a sociedade, mas, sem ela, a sociedade nunca mudará.
Em síntese, nota-se que há um problema na sociedade em relação ao índice de desemprego aumentando cada vez mais nessa pauta, e é primordial resolvê-lo de uma forma democrática e precisa.
A posteriori, instituições públicas de controle do Poder Público devem, por meio de projetos sociais com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferecer editais para a contratação de jovens, que trabalharão por um período determinado no órgão público sob a supervisão de um funcionário efetivo e experiente, transmitindo-lhe dicas e conhecimentos. Além disso, ao final do processo de preparação, palestras e dicas para entrevistas de emprego podem ser ministradas por psicólogos e pedagogos, objetivando, assim, maiores chances de contratação. Assim, também terá a experiência necessária.
Dessa forma, o Brasil possibilitará aos seus jovens um efetivo engajamento na sociedade.