Na série de televisão The Office, é representado um ambiente de trabalho, que, entre muitas sátiras, expõe sobre o assédio sofrido por vários empregados em decaimento das ações imaturas de seu chefe. Estabelecendo uma analogia da obra ao contexto brasileiro, percebe-se que essa situação, mesmo em meio a uma modernização do setor de trabalhista, ainda persegue grande parte das áreas de ofício. Desse modo, é de caráter urgente a resolução de problemas como a carência sobre a capacidade de defesa as vítimas desse crime e a falta de monitoramento ao comportamento em meio as áreas de trabalho.
Primeiramente, é de extrema importância destacar que no Brasil há uma grande deficiência de segurança no que se diz ao poder do relato ao assédio moral. A título de exemplo, dados acometidos pelo Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC) afirmam que da grande parcela de trabalhadores entrevistados, 41% afirmam sofrer, mas omitir tais ações. Isso se deve grande parte por culpa da falta de agentes que assegurem o exercício da plena justiça pelos que recebem os atos, fazendo com que muitas vezes os prejudicados desistam de obter seus direitos, e, consequentemente, busquem aguentar ou fugir da pressão psicológica.
Além disso há de se constatar sobre a falta de fiscalização desses ambientes de trabalho, que, por sua grande maioria, são monitorados pelos próprios proprietários e consequentemente, não podem ser utilizadas como provas em caso de indícios do assédio. Ademais, é notável uma falta de órgãos que observem por si próprios a atuação e gerenciamento social das empresas, visto que, dado essa falta, o espaço de emprego torna-se muito privado, e de fácil controle pelo transgressor. Desse modo, ocasionando em mais vítimas, que, aos olhos da lei, passam despercebidas.
É necessário, portanto, que haja a imposição de medidas para solucionar a grande taxa de assédio trabalhista no país. Sendo assim, o governo e o ministério do trabalho devem facilitar a possibilidade de que vítimas de injúria moral ou sexual tenham voz para sua defesa jurídica, e, ademais, para sua capacidade de alertar sobre esses atos. Isso deverá ocorrer por meio da criação de órgãos que fiscalizem e mantenham o espaço de trabalho seguro, além de leis que garantam o acesso dos assalariados ao auxílio judiciário. Para que haja menores indícios de importunação e maiores possibilidades de defesa ao trabalhador. Assim, tornando casos como o de “The Office” cada vez menos comuns.
BiancaMatosFreire
Na série de televisão The Office, é representado um ambiente de trabalho, que, entre muitas sátiras, expõe sobre o assédio sofrido por vários empregados em decaimento das ações imaturas de seu chefe. Estabelecendo uma analogia da obra ao contexto brasileiro, percebe-se que essa situação, mesmo em meio a uma modernização do setor de trabalhista, ainda persegue grande parte das áreas de ofício. Desse modo, é de caráter urgente a resolução de problemas como a carência sobre a capacidade de defesa as vítimas desse crime e a falta de monitoramento ao comportamento em meio as áreas de trabalho.
>> FOI USADO UM REPERTÓRIO MUITO COERENTE COM O TEMA, A PROBLEMATIZAÇÃO FOI FORMADA DE MODO CLARO, E AS TESES MUITO BEM APRESENTADAS.
Primeiramente, é de extrema importância destacar que no Brasil há uma grande deficiência de segurança no que se diz ao poder do relato ao assédio moral. A título de exemplo, dados acometidos pelo Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC) afirmam que da grande parcela de trabalhadores entrevistados, 41% afirmam sofrer, mas omitir tais ações. Isso se deve grande parte por culpa da falta de agentes que assegurem o exercício da plena justiça pelos que recebem os atos, fazendo com que muitas vezes os prejudicados desistam de obter seus direitos, e, consequentemente, busquem aguentar ou fugir da pressão psicológica.
>>USO DO TÓPICO FRASAL PARA RETOMAR A TESE, LOGO APÓS FOI USADO UM REPERTÓRIO DE EMBASAMENTO MUITO INTERESSANTE E COERENTE, E A ARGUMENTAÇÃO MUITO CLARA E OBJETIVA.
Além disso há de se constatar sobre a falta de fiscalização desses ambientes de trabalho, que, por sua grande maioria, são monitorados pelos próprios proprietários e consequentemente, não podem ser utilizadas como provas em caso de indícios do assédio. Ademais, é notável uma falta de órgãos que observem por si próprios a atuação e gerenciamento social das empresas, visto que, dado essa falta, o espaço de emprego torna-se muito privado, e de fácil controle pelo transgressor. Desse modo, ocasionando em mais vítimas, que, aos olhos da lei, passam despercebidas.
>>DOMÍNIO DA LÍNGUA CULTA, ALEM DE IMPOR A ARGUMENTAÇÃO DE FORMA CLARA, E AO FINAL USAR A CRITICIDADE DE FORMA OBJETIVA.
É necessário, portanto, que haja a imposição de medidas para solucionar a grande taxa de assédio trabalhista no país. Sendo assim, o governo e o ministério do trabalho devem facilitar a possibilidade de que vítimas de injúria moral ou sexual tenham voz para sua defesa jurídica, e, ademais, para sua capacidade de alertar sobre esses atos. Isso deverá ocorrer por meio da criação de órgãos que fiscalizem e mantenham o espaço de trabalho seguro, além de leis que garantam o acesso dos assalariados ao auxílio judiciário. Para que haja menores indícios de importunação e maiores possibilidades de defesa ao trabalhador. Assim, tornando casos como o de “The Office” cada vez menos comuns.
>> PROPOSTA DE INTERVENÇÃO COMPLETA, E RELAÇÃO COM O REPERTÓRIO USADO NA INTRODUÇÃO.
UMA DAS MELHORES REDAÇÕES JÁ LIDAS POR MIM, PARABÉNS!!
biaf13
Parabéns pela redação, está muito bem-feita! Você demonstra ótimo domínio da norma culta, adequação ao tema, repertórios pertinentes e texto bem estruturado. Além disso, fez bom uso de conectivos e apresentou uma proposta de intervenção completa e coerente com a opinião defendida previamente.
Para melhorar ainda mais seu texto, recomendo especificar na introdução que sua redação se refere ao assédio >>>moral<<<, para que o recorte temático fique mais claro.
Em relação à C1, na introdução você escreveu "as vítimas" no lugar de "das vítimas", porém creio que tenha sido erro de digitação. No desenvolvimento 2, mantenha o paralelismo na frase "a atuação e [o] gerenciamento social das empresas"
C1: 200
C2: 200
C3: 160
C4: 200
C5: 200
NOTA FINAL: 960
Fernand4.k
Correção:
– Competência 1: 200
– Competência 2: 200
– Competência 3: 160
– Competência 4: 200
– Competência 5: 200
Total: 960
Em relação à C1, na introdução você escreveu (as vítimas) no lugar de “das vítimas”, porém acho que pode ter sido erro na hora de digitar. E parabéns pela sua elaboração, continue exercitando mais sua escrita.