Desde 1991,a lei de cotas para PcD(pessoa com deficiência)garante uma inclusão no mercado de trabalho,porém,as empresas veem muita dificuldade de contratar essas pessoas pelo fato de terem mais esforço para ensina-los suas ações no meio trabalhista,normalmente as empresas preferem contratar pessoas sem deficiência para obter melhores resultados sem muita dificuldade.
Apesar da lei garantir a inclusão do deficiente,ela não obriga nenhuma empresa especificamente contratar,por isso vem causando polemica e as pessoas com deficiência intelectual não conseguem garantir seu direito trabalhista e viver normalmente no mercado de trabalho,é uma guerra pelos seus direitos que precisamos consertar.
Existe vários conceitos á respeitos dos deficientes intelectual como por exemplo:”são agressivos,são carinhoso,são bi polares e são dependentes”,mas ainda não existe nenhuma comprovação cientifica de que esses relatos são verdadeiros ou falsos,mas independente disso,não é ignorando eles que vamos resolver estes possíveis problemas e dificuldade que eles passam no seu dia-a-dia.
O MEC deveria criar mais palestras e auxílios para essas pessoas com deficiencia intelectual,á ponto de proteger,garantir e mostrar seus direitos e deveres para mostrar a verdade e não deixa-los sentindo-se excluidos da sociedade.A legislação do país também deveria especificar melhor suas leis sobre a contratação dos deficientes intelectuais no mercado de trabalho,para que as empresas não desviam deste preconceito e punir caso alguma pessoa jurídica não cumpra o combinado.
Ismael87
Fala irmão. Posso te ajudar com umas dicas!
Vejo que tu conhece um pouco a estrutura, mas ainda está muito desorganizada tua red.
Na introdução, tu começou com algum repertório que por sinal é muito bom iniciar assim… Porém sugiro que detelhe mais e deixe mais clara sua tese para que o leitor seja orientado sobre o que vc vai defender ao longo do texto.
A asgumentação no meu ponto de vista é fraca, pois tu não trouxe repertório o suficiente para legitimá-lo. A Conclusão está confusa e a proposta de intervenção está incompleta.
Além de vários erros grmaticais e muita carência de elementos construtivos que dão coesão ao texto (conectivos)
Nota:
Comp: 1 (120)
Comp 2 (120)
Comp 3 (120)
Comp 4 (120)
Comp 5 (120)
Total 600!
Dica, estuda primeiro a estrutura, e vai treinando e adquirindo repertório. Depois vai focando nos detalhes menores. Agradeço a compreenção. Abraço!
Caio_Souza
Olá, não sou nenhum profissional na correção, então gostaria de apenas de constatar alguns erros na ortografia:
“Apesar da lei garantir a inclusão do deficiente, *ela* (repetição) não obriga nenhuma empresa especificamente contratar,por isso vem causando polemica e as pessoas com deficiência intelectual não conseguem garantir seu direito trabalhista e viver normalmente no mercado de trabalho, é uma guerra pelos seus direitos que precisamos consertar.”
“Existe(m) vários conceitos á (a) respeitos (respeito*) dos deficientes intelectual (is) como por exemplo:”são agressivos,são (repetição) carinhoso,são (repetição) bi polares (bipolares) e são (repetição) dependentes”,mas ainda não existe nenhuma comprovação cientifica de que esses relatos são verdadeiros ou falsos,mas independente disso,não é ignorando eles que vamos resolver estes possíveis problemas e (a) dificuldade que eles passam no seu dia-a-dia.”
“O MEC deveria criar mais palestras e auxílios para essas pessoas com deficiencia intelectual, (exclusão da vírgula) á (a) ponto de proteger,garantir e mostrar seus direitos e deveres para *mostrar* (repetição) a verdade e não deixa-los sentindo-se excluidos da sociedade.A legislação do país também deveria especificar melhor suas leis sobre a contratação dos deficientes intelectuais no mercado de trabalho,para que as empresas não desviam(em) deste preconceito ( , ) e punir caso alguma pessoa jurídica não cumpra o combinado.”