Ao longo dos anos, as mulheres têm conquistado espaço em diversos segmentos, como o direito ao voto, educação e participação no tribunal do Júri. Porém, até hoje, no século XXI, ainda enfrentam muitos desafios, como a desvalorização na hora a contratação e a diferença salarial.
Durante os últimos anos, as mulheres têm conquistado um espaço maior no mercado de trabalho. Entretanto, ainda são uma parcela bem menor, comparado com os homens. O público masculino ocupa mais da metade dos postos de trabalho, pelo fato de que há uma diferença na entrevista, na hora da contratação. Essa discrepância pode ser comprovada de diversas maneiras, como a realização de perguntas íntimas focadas apenas para as mulheres. E dependendo da resposta da candidata, ela será desvalorizada em frente ao homem.
Outra grande dificuldade enfrentada é a diferença salarial. Segundo um estudo do IBGE, as trabalhadoras ganham em média 20,5% a menos que os homens no país, em todos o cargos e áreas. No futebol, por exemplo, essa diferença é enorme: Na seleção brasileira feminina e masculina os salários são diferentes. Por exemplo: Marta e Neymar são considerados os melhores de seus times. Porém, enquanto a brasileira recebe 340.000 euros (1,47 milhão de reais) por ano, Neymar recebe cerca de 91,5 milhões de euros (396 milhões de reais). A diferença é gritante. Logo, esse exemplo representa a depreciação do trabalho feminino.
Uma possível solução para tais problemas, seria o Ministério do trabalho e o poder legislativo criarem uma cota e uma lei, para que assim as empresas realizem a contratação da mesma quantidade de homens, como de mulheres, além de tornar obrigatório o salário igual para ocupantes do mesmo cargo. Consequentemente, a longo prazo, essa ação trará uma igualdade no mercado de trabalho, trazendo mais independência financeira da população feminina. Assim, elas poderão ser menos dependentes de seus companheiros, sendo mais responsáveis por seus gastos, consequentemente sendo mais autônomas em suas próprias vidas.
madriele03
Nota 01 – 180 – Presença de poucos erros gramaticais e alguns de pontuação.
Nota 02 – 120 – Boa estrutura textual, mas senti falta da presença de outras áreas de conhecimentos, como citações, filmes, alusões…
Nota 03 – 160 – Use mais seu ponto de vista e senso crítico.
Nota 04 – 120 – Não usou tanto os conectivos para articular seu texto.
Nota 05 – 160 – Senti falta de um elemento conclusivo – o meio\modo da ação.
cibelly
introdução perfeita, mostrando o assunto a ser tratado no restante da redação e sem interferir no começo do desenvolvimento. e sua conclusão está ótima para um enem, dando uma solução concreta do problema.
– Ortografia ok.
DICAS PARA LEMBRAR QUANDO FOR FAZER A REDAÇÃO (dissertativa):
Introdução: Não esquecer do tema e deixar claro ao leitor do que se trata a redação, tentando instigr ele a ler; ele que traz a ideia nuclear que você usará no desenvolvimento.
desenvolvimento: a argumentação tem o propósito de convencer alguém; queremos que o leitor pense como nós; 6 tipos de argumentação: citação, comprovação, por lógica, fatos históricos, comparação e refutação.
conclusão: fechamento de ideias; retorno de ideia principal; solução concreta para o problema;